работодатель
Господдержку можно получить за трудоустройство отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. Поможет ли эта мера рынку труда и будет ли стимулировать бизнес нанимать молодых и неопытных?
При этом работодатель по своему усмотрению может предоставить сотруднику выходной для вакцинации либо другие «повышенные или дополнительные гарантии и компенсации». Как бизнес оценивает такую возможность повлиять на невакцинированного