работники
При этом работодатель по своему усмотрению может предоставить сотруднику выходной для вакцинации либо другие «повышенные или дополнительные гарантии и компенсации». Как бизнес оценивает такую возможность повлиять на невакцинированного
Как бизнес выполнил постановление мэрии по прививкам Не все компании могли успеть привить 60% работников к назначенному сроку. К 15 июля бизнес должен отчитаться об итогах обязательной вакцинации
И причина не только в нежелании подчиненных. В некоторых компаниях много недавно переболевших, и если приплюсовать к ним людей с медотводами, получается больше 40%. Однако, судя по последним